L’UNSA Fonction Publique regrette qu’aucune amélioration de ces grilles n’ait été décidée par le gouvernement lors de la Conférence Salariale. Certains agents ne verront pas d’amélioration de leur rémunération pendant 9 ans !

L’indice minimum de traitement est fixé à l’indice majoré 352, soit 1707,21 € au 1er juillet 2022. Aucun agent public exerçant à temps plein, titulaire comme contractuel, n’aura une rémunération inférieure.

L’UNSA Fonction Publique estime le dégel de la valeur du point d’indice comme étant un premier pas, mais 3,5% demeure insuffisant au regard d’une inflation à 5,8% sur un an au mois de juin 2022. L’UNSA appelle à un nouveau RDV salarial avant la fin de l’année 2022.

Nouvelle Grille C1

(date d’application : 1er juillet 2022 en tenant compte de la hausse de la valeur du point d’indice de 3,5%)

Nouvelle Grille C2

(date d’application : 1er juillet 2022 en tenant compte de la hausse de la valeur du point d’indice de 3,5%)

Nouvelle Grille C3

(date d’application : 1er juillet 2022 en tenant compte de la hausse de la valeur du point d’indice de 3,5%)