L'UATS-UNSA et la FASMI alertent sur la situation des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS), dont le rôle est devenu incontournable au sein de la Police nationale.
Avec 26 455 agents, les PATS représentent désormais 17,3 % des effectifs. Cette filière connaît une croissance continue : les effectifs scientifiques ont progressé de 35 % depuis 2016, tandis que le recours aux contractuels a augmenté de 141,5 % depuis 2020. En 2024, 744 postes ont également été pourvus par substitution, bien au-delà de l'objectif initial fixé à 500.
Pourtant, cette montée en puissance ne s'accompagne pas d'une reconnaissance équivalente. Les difficultés de recrutement se multiplient, notamment dans les filières techniques, numériques et SIC. La fidélisation des agents devient également un enjeu majeur, de nombreux personnels étant attirés par d'autres administrations ou par le secteur privé.
La situation est d'autant plus préoccupante que les missions confiées aux PATS continuent de s'élargir et que les responsabilités exercées augmentent. Malgré cela, les perspectives de carrière restent limitées, les promotions insuffisantes et les parcours professionnels souvent peu lisibles.
L'étude met également en lumière la forte féminisation de la filière, avec 64 % de femmes parmi les PATS, tout en soulignant la faible représentation féminine dans les métiers techniques, où elles ne représentent que 29,6 % des effectifs.
Face à ces constats, l'UATS-UNSA et la FASMI demandent la mise en œuvre d'une véritable politique d'attractivité, le renforcement des parcours professionnels, une meilleure reconnaissance indemnitaire et un plan ambitieux de développement des filières administratives, techniques et scientifiques.
Pour les organisations syndicales, les PATS ne constituent plus un simple soutien à l'activité policière : ils sont désormais un pilier indispensable de la Police nationale. Sans reconnaissance et sans perspectives de carrière attractives, il sera difficile de garantir durablement le recrutement, la fidélisation et la performance des services.
