actualités
Préfecture
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Union des personnels administratifs, techniques, spécialisés
CAMPAGNE D’AVANCEMENT AU TITRE 2026
La progression de carrière dans la fonction publique :
– Avancement de grade : accès au grade supérieur dans le même corps
– Promotion interne ou changement de corps : accès à des fonctions et emplois supérieurs
Trois modalités existent : au choix, par voie d’examen ou concours professionnel
Campagne au titre de 2026 : instruction ministérielle
Rifseep et Complément Indemnitaire Annuel 2025
Le Rifseep prend en compte les fonctions exercées, les contraintes spécifiques liées à certains postes, l’expertise et l’engagement professionnel des agents. Il se compose de deux éléments : une indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) qui reflète l’engagement professionnel et la qualité du service fourni par l’agent.
IFSE rééxamen : instruction ministérielle
CIA 2025 : instruction ministérielle
Uats-Unsa : Rencontre avec le secrétaire général de la Préfecture des Bouches-du-Rhône
Lundi 20 Juin 20022, dans le cadre de son déplacement à Marseille, Paul AFONSO, Secrétaire général de l’UATS-Unsa, accompagné de Béchira Ben Mabrouk, secrétaire départementale des Bouches-du-Rhône, continue de rencontrer les autorités.
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DDI, préfectures : le constat de l’UNSA validé par la Cour des comptes
Les réductions d’effectifs dans les services de l’État territorial ont atteint les limites de la soutenabilité. L’UNSA Fonction Publique le martèle depuis des années. La Cour des comptes partage ce constat dans sa publication du 31/05/2022. Elle étrille la gestion des effectifs dans les préfectures et directions départementales interministérielles (DDI) sur la période 2010-2021.
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9 mai 2022 : La délégation UATS-Unsa rencontre le préfet de La Réunion
Paul AFONSO, Secrétaire général de l’UATS–Unsa, accompagné de Philippe Cussonneau et Pascal Benoliel, poursuit ses audiences auprès des autorités et les rencontres avec les agents publics. La délégation a, en effet, été reçue par Monsieur Jacques BILLANT, préfet de La Réunion, le lundi 9 mai 2022.
Catégories C : Nouvelles grilles au 1er janvier 2022
Depuis le 1er janvier 2022, les grilles indiciaires de catégorie C évoluent à nouveau avec la prise en compte de la revalorisation de l’indice minimal de traitement et le décret n° 2021-1749 du 22 décembre 2021 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique.
1er mars 2022 : Entrée en vigueur du nouveau Code général de la fonction publique
Depuis le 1er mars 2022, le Code général de la Fonction Publique (CGFP) est entré en vigueur. Il rassemble l’ensemble des textes généraux législatifs et réglementaires (en cours d’écriture) applicables aux fonctionnaires et aux agents de droit public.
Création d’une allocation forfaitaire attribuée aux maîtres d’apprentissage
A compter du 1er janvier 2022, les maîtres d’apprentissage bénéficieront d’une indemnité forfaitaire annuelle de 500 euros, dans la fonction publique d’Etat. lire plus…
L’Unsa demande et obtient le relèvement de 10 % des indemnités kilométriques
L’UNSA a alerté la ministre de la fonction publique, le 8 mars 2022, pour augmenter les indemnités kilométriques. Pour l’UNSA, la hausse des carburants ne doit pas se répercuter sur le pouvoir d’achat des agents publics qui font un usage professionnel de leur véhicule. C’est chose faite dans l’arrêté publié le 15 mars 2022 avec une hausse de 10%.
Ces nouveaux taux s’appliquent dès le 1er janvier 2022 ! lire plus…
Indemnité inflation, les critères d’éligibilité pour les agents publics
