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Police


Union des personnels administratifs, techniques, spécialisés

CAMPAGNE D’AVANCEMENT AU TITRE 2026

CAMPAGNE D’AVANCEMENT AU TITRE 2026

La progression de carrière dans la fonction publique :

– Avancement de grade : accès au grade supérieur dans le même corps

– Promotion interne ou changement de corps : accès à des fonctions et emplois supérieurs

Trois modalités existent : au choix, par voie d’examen ou concours professionnel

Campagne au titre de 2026 : instruction ministérielle 

Rifseep et Complément Indemnitaire Annuel 2025

Rifseep et Complément Indemnitaire Annuel 2025

Le  Rifseep prend en compte les fonctions exercées, les contraintes spécifiques liées à certains postes, l’expertise et l’engagement professionnel des agents. Il se compose de deux éléments : une indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) qui reflète l’engagement professionnel et la qualité du service fourni par l’agent.

IFSE rééxamen : instruction ministérielle 

CIA 2025 : instruction ministérielle

UATS-Unsa : Rencontres à la direction territoriale de la Police nationale de La Réunion

UATS-Unsa : Rencontres à la direction territoriale de la Police nationale de La Réunion

Dans le cadre de son déplacement à la Réunion, Paul AFONSO, Secrétaire général de l’UATSUnsa continue de rencontrer les autorités et les agents publics de La Réunion. Accompagné de Philippe Cussonneau et Pascal Benoliel, le Secrétaire général a rencontré M. Laurent FRAYSSE, Directeur territorial de la Police nationale et son adjoint M. Michel ALEU.

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9 mai 2022 : La délégation UATS-Unsa rencontre le préfet de La Réunion

9 mai 2022 : La délégation UATS-Unsa rencontre le préfet de La Réunion

Paul AFONSO, Secrétaire général de l’UATSUnsa, accompagné de Philippe Cussonneau et Pascal Benoliel, poursuit ses audiences auprès des autorités et les rencontres avec les agents publics. La délégation a, en effet, été reçue par Monsieur Jacques BILLANT, préfet de La Réunion, le lundi 9 mai 2022.

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Catégories C : Nouvelles grilles au 1er janvier 2022 

Catégories C : Nouvelles grilles au 1er janvier 2022 

Depuis le 1er janvier 2022, les grilles indiciaires de catégorie C évoluent à nouveau avec la prise en compte de la revalorisation de l’indice minimal de traitement et le décret n° 2021-1749 du 22 décembre 2021 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique.

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